轻微工伤可以获得赔偿吗
在工作的时候不小心受了点伤，不算特别严重，感觉是轻微工伤。就想知道这种轻微工伤的情况，能不能得到赔偿啊？想了解一下具体关于 轻微工伤赔偿这方面的规定和实际操作流程。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
轻微工伤是可以获得赔偿的。工伤，简单来说，就是职工在生产劳动或工作中受到的伤害。按照法律规定，只要认定为工伤，不管轻重，都能获得相应赔偿。
依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金等。
同时，根据《工伤保险条例》，还有一些费用由用人单位支付，比如治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
对于轻微工伤，一般来说，如果只需简单治疗，可能主要涉及医疗费，这笔费用由工伤保险基金支付；若需要住院，还会有住院伙食补助费。治疗期间，也就是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月 。
相关概念：
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
伤残津贴：是对工伤职工 因工伤丧失劳动能力，导致收入减少而给予的补偿。