question-icon 休年假需要满足什么条件?

我在现在这家公司工作一段时间了,想了解下自己有没有资格休年假。不太清楚要符合什么条件才能休年假,是工作时长有要求,还是其他方面有规定呢?希望能搞明白这个条件,看看自己能不能休年假。
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answer-icon 共1位律师解答

休年假是劳动者依法享有的一项重要权益。简单来说,年假就是职工在工作一定时间后,可以享受的一段带薪休息时间。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里强调的“连续工作1年以上”,是指职工在不同单位或者在同一单位连续不间断工作满12个月。也就是说,只要你在工作过程中没有出现长时间的中断,累计工作时间达到了1年,就具备了休年假的基本资格。 对于累计工作时间的计算,依据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。例如,你之前在A公司工作了6个月,之后无缝衔接来到B公司工作了6个月,那么这两段工作时间是可以累计计算的,你就满足了休年假的条件。 此外,根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以,当你满足了连续工作1年以上的条件后,还可以根据自己的累计工作时长来确定具体的年假天数。

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