工资不含社保是什么意思？

工资不含社保，简单来说，就是用人单位所支付给劳动者的工资数额里，不包含应该为劳动者缴纳的社会保险费用。 社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。 工资不含社保这种情况，意味着员工拿到手的工资是扣除个人应缴纳社保部分之前的金额。而社保费用是由用人单位和劳动者按照一定比例共同承担的。一般而言，养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险的保费是由用人单位和劳动者共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由用人单位承担。 比如，你的工资是5000元，工资不含社保，那么在计算社保费用时，会按照当地规定的社保缴纳比例，从这5000元里扣除你个人应承担的部分，剩余的才是你实际拿到手的工资。同时，用人单位也需要按照规定的比例，为你缴纳相应的社保费用。 工资不含社保并不是说社保费用全部由你自己承担，用人单位有义务承担其应缴纳的部分。如果用人单位以工资不含社保为由，不履行缴纳社保的义务，这是违反法律规定的，你可以通过合法途径维护自己的权益。