企业约定工资是否包含社保？

我所在的公司在签订劳动合同时，提出工资里包含社保费用，让我们自己去买社保。我不太清楚这样做是否合法，担心会影响到自己后续的权益，想知道这种约定在法律上到底合不合理，有没有相关的法律依据支撑。

我最近找工作要签劳动合同，发现合同里写工资包含社保。我不太懂这合不合理，担心自己权益受损，想知道从法律角度看，这样的条款有没有问题，对我会有什么影响，要是不合理我该怎么办？

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我刚找到一份工作，谈工资的时候，公司说底薪里包含了社保费用。我不太明白，社保不是公司应该给员工缴纳的吗？怎么能算在底薪里呢？我想了解一下，从法律上来说，社保到底应不应该包含在底薪里面？

我在一家公司工作，公司说保底工资里包含了社保补贴。我不太明白这样是否合理，想知道从法律角度来看，保底工资到底包不包含社保补贴呢？我担心自己的权益受到损害。

我在一家企业上班，企业说不帮我交社保，把社保费用算在工资里发给我。我有点担心这样合不合法，万一以后出了问题怎么办？想了解下企业这种做法在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在看工资条时，发现基本工资和补贴这两项，不太清楚这里面包不包含社保费用。我担心如果包含了社保，那实际拿到手的钱就会受影响。想了解下从法律角度来说，基本工资和补贴里应不应该包含社保呢？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在和公司谈薪酬的时候，不太清楚公司所说的薪酬里面包不包含他们负担的社保部分。我担心如果包含的话，实际拿到手的钱会少很多。想问问从法律角度来看，薪酬到底包不包含公司负担的社保呢？

我在一家公司上班，对工资条上的各项费用不太明白。想知道公司给算的职工薪酬总额里包不包含社保费用，这关系到我的实际收入和福利情况，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我入职一家公司，发现工资条里有一项社保补贴，说是把社保费用以补贴形式发在工资里。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我以后的社保权益。我想了解下，公司这种把社保补贴算在工资里的做法到底合不合法呢？

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近发现工资里扣除了一大笔钱，说是社保公司承担的那部分也让我出了。我不太懂这方面，想知道公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，发工资的时候发现工资条上有个人社保的扣除项。我不太清楚应付职工薪酬里面包不包含个人社保这部分。我想知道从法律角度来说，应付职工薪酬到底包不包含个人社保呢？

我发现公司把应该由公司缴纳的社保费用也从我的工资里扣了。我不太清楚这合不合理，我每个月工资就那么多，这样一扣感觉少了不少钱。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司后，老板说社保费用算在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合理，想知道老板这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每月工资条上有公司缴纳社保的部分。我不太清楚这部分钱到底算不算在我的工资里，这关系到我实际到手收入和一些福利待遇的计算，所以想问问公司承担的社保到底算不算工资呢？