仲裁后还需要提供什么材料证据？

在仲裁程序结束后，是否还需要补充材料证据，要依据具体情况来判断。如果一方对仲裁裁决不服，根据不同的仲裁类型，可能会进入不同的后续程序，所需的材料证据也有所不同。

首先是劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，如仲裁裁决适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在向法院起诉或申请撤销仲裁裁决时，需要准备的材料证据有很多。一方面是证明仲裁程序合法性及结果不合理性的证据。比如，如果认为仲裁庭组成不合法，就要提供相关的文件或记录来证明；若觉得仲裁适用法律错误，要找出正确的法律条文，并结合案件事实说明为何原仲裁适用法律有误。另一方面是补充支持自己主张的新证据。比如在劳动仲裁中，涉及工资支付问题，如果之前因客观原因未能提供的工资条、银行转账记录等，现在可以作为新证据提交，以进一步证明自己的工资情况。

再看商事仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果存在仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等情形，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

此时，需要准备能证明仲裁存在可撤销情形的证据。例如，如果怀疑仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，就要提供相关的线索或初步证据；要是认为裁决所依据的证据是伪造的，就需要有能证明该证据为伪造的鉴定报告等材料。同时，还需准备仲裁协议、仲裁裁决书等基本材料。

总之，仲裁后若要采取进一步行动，准备材料证据时要紧密围绕自己的诉求和主张，依据相关法律规定，有针对性地收集和整理，以保障自己的合法权益。