公司欠的社保公司补不起怎么办？

当公司欠缴社保且无力补缴时，员工可以通过以下多种途径来维护自身权益。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，员工发现公司欠缴社保后，可向当地的社会保险费征收机构进行投诉举报，征收机构有权要求公司限期补缴。

其次，如果公司逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。若公司账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后，如果通过上述方式都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司存在欠缴社保的情况。