被告若对劳动行政复议结果不满意，该如何应对？

当被告不服劳动行政复议时，有以下应对方法：

首先，若被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。这是依据《行政复议法》第三十二条，该条明确规定被申请人应当履行行政复议决定。

其次，如果是对工伤复议决定存在异议，可以在15日内向法院提起行政诉讼，要求法院依法进行判决。行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。比如在工伤认定相关的行政复议中，若被告认为复议结果不合理，就可以通过这种方式寻求司法救济。

另外，对于一些情况，如带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提起行政诉讼也是可行的途径之一。总之，被告要依据具体情况，选择合适的方式来维护自身权益。