劳动仲裁逾期未起诉会怎样？

劳动仲裁逾期未起诉，简单来说，就是在劳动仲裁作出裁决之后，当事人没有在规定的时间内向法院提起诉讼。在劳动争议中，劳动仲裁是一个重要的前置程序，当仲裁结果出来后，当事人如果对裁决不服，是有权向法院起诉的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这意味着，如果超过了15天的起诉期限，仲裁裁决就会生效。

一旦仲裁裁决生效，当事人就不能再向法院起诉来改变仲裁结果了。生效的仲裁裁决具有强制执行力，如果一方当事人不履行裁决书中规定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。例如，仲裁裁决用人单位要支付劳动者一定金额的工资，用人单位逾期未起诉且不履行支付义务，劳动者就可以向法院申请强制执行用人单位的财产。

所以，劳动仲裁逾期未起诉会导致仲裁裁决生效，当事人失去通过法院诉讼来改变结果的机会，只能按照生效的仲裁裁决来履行相应的义务。因此，当事人一定要注意起诉的时间期限，避免逾期导致自身权益受损。