劳动仲裁一方没上诉会怎样？

在劳动仲裁中，如果一方没有上诉，这通常意味着该方认可了仲裁裁决的结果。

首先，我们来明确一下仲裁裁决的生效时间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。而对于终局裁决的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力，但用人单位有证据证明本法第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位未在规定时间内申请撤销，或者申请被驳回，裁决书同样生效。

当仲裁裁决生效后，双方当事人就应当按照裁决书的内容履行各自的义务。如果是用人单位一方没有上诉，那么其就需要按照裁决书的要求，向劳动者支付相应的工资、经济补偿、赔偿金等款项，或者履行其他义务。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以依据生效的仲裁裁决书，向人民法院申请强制执行。

劳动者向法院申请强制执行时，需要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件、本人身份证明等材料。法院在受理申请后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以确保仲裁裁决能够得到执行，劳动者的合法权益能够得到保障。

所以，当劳动仲裁一方没上诉时，另一方可以密切关注裁决书的生效时间，并督促对方履行义务。若对方不履行，要及时通过法律途径维护自己的权益。