劳动仲裁后未上诉的话该怎么处理？

劳动仲裁后未上诉的处理方式需要分情况来看：

首先，关于裁决的生效问题。如果是劳动者对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果是对该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，当事人同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，在规定的15天上诉期内未上诉，仲裁裁决就生效了，无法再向法院起诉。

其次，若一方不履行生效的仲裁结果，另一方可以要求法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

最后，关于赔偿方面，如果劳动仲裁裁决后没有上诉，用人单位和劳动者都得按照仲裁裁决来执行赔偿。例如，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的支付标准通常为“N”，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。要是用人单位违法解除劳动合同，那可能得支付赔偿金，一般是“2N”，也就是两倍的经济补偿金。