事业单位基本工资包括什么？

事业单位基本工资是指在事业单位中，根据国家规定和相关政策，为保障工作人员基本生活和工作而设定的工资部分。它是工资结构中的重要组成部分，相对比较稳定。

根据《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》等相关规定，事业单位基本工资主要包括岗位工资和薪级工资。

岗位工资是根据工作人员所聘岗位的职责和要求来确定的。不同的岗位，其岗位工资标准不同。一般来说，岗位的层级越高、责任越大、对人员的要求越高，岗位工资也就越高。例如，高级专业技术岗位的岗位工资通常会高于初级专业技术岗位。

薪级工资则主要体现工作人员的工作表现和资历。它是根据工作人员的工作年限、专业技术资格等因素来确定薪级，进而确定薪级工资的数额。工作人员每工作一定年限，且考核合格，就可以晋升一个薪级，相应地，薪级工资也会增加。这有助于鼓励工作人员长期稳定地在事业单位工作，不断提升自身的工作能力和经验。

除了岗位工资和薪级工资外，事业单位工作人员的工资收入还可能包括绩效工资、津贴补贴等其他部分，但这些并不属于基本工资的范畴。绩效工资主要与工作人员的工作业绩和贡献挂钩，津贴补贴则是根据不同的工作环境、工作性质等因素给予的额外补偿。