机关事业单位视同缴费指数是什么？

视同缴费指数是在养老保险制度中一个重要的概念，尤其对于机关事业单位人员来说。简单来讲，视同缴费指数是用来计算那些在养老保险制度实施之前参加工作、之后才开始实际缴费的人员，在之前那段时间的缴费水平的一个指标。

对于机关事业单位人员，在养老保险制度改革前，他们并没有实际缴纳养老保险费用，但他们的工作年限会被认定为视同缴费年限。而视同缴费指数就是衡量这段视同缴费年限期间，他们缴费情况的一个量化标准。

根据相关规定，机关事业单位视同缴费指数一般会根据本人退休时的职务职级（技术职称）等因素来确定。具体来说，不同的职务职级（技术职称）对应着不同的视同缴费指数表，通过查找相应的表格，就能确定个人的视同缴费指数。

视同缴费指数对养老金待遇有着重要的影响。养老金待遇的计算通常与缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发基数等因素有关。视同缴费指数越高，意味着在视同缴费年限期间，被视为缴纳的养老保险费用越高，那么在计算养老金时，这部分的待遇也就越高。例如，在基础养老金的计算中，会用到平均缴费工资指数，而视同缴费指数就是其中的一部分。所以，视同缴费指数在很大程度上影响着机关事业单位人员最终能领取到的养老金数额。