生育津贴的单位月平均缴费工资是什么？

生育津贴的单位月平均缴费工资，简单来说，就是单位在一定时期内，为所有参加生育保险的职工缴纳生育保险费的平均工资数额。它并不是单位所有员工的实际月平均工资，而是以缴费基数为基础来计算的。

缴费基数是单位根据职工上一年度的月平均工资来确定的，不过这个缴费基数有上下限的规定。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60% - 300%之间的，按实际工资申报。

计算单位月平均缴费工资时，要把单位所有参保职工的缴费基数相加，再除以参保职工人数。比如，单位有10名参保职工，他们的缴费基数分别是3000元、3500元、4000元等，把这10个缴费基数相加，再除以10，得到的就是单位月平均缴费工资。

依据《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里的上年度职工月平均工资就是我们所说的单位月平均缴费工资。生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，单位月平均缴费工资是计算生育津贴的重要依据。通过明确这个概念，能更准确地计算生育津贴，保障女职工在生育期间的合法权益。