生育津贴月缴费平均工资指的是什么？

生育津贴月缴费平均工资是一个在计算生育津贴时非常关键的概念。简单来说，它指的是参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

我们先来理解一下这里面涉及的一些关键信息。“参保职工”就是参加了生育保险的员工，只有参加了生育保险，才有可能享受生育津贴。“用人单位”就是职工所在的工作单位。“上年度”指的是申请生育津贴前的一整年。“月平均缴费工资”是用人单位所有职工在上一年度每个月缴纳生育保险费所依据的工资基数的平均值。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。例如，某单位上一年度所有职工的月缴费工资总和是1200万元，单位有100名职工，一年有12个月，那么该单位上年度职工月平均缴费工资就是1200万÷100÷12 = 1万元。如果该单位的一名女职工符合生育津贴领取条件，那么她的生育津贴就按照每月1万元来计算。这里要注意，不同地区可能会根据当地实际情况，对生育津贴的计算方式和标准做一些调整，但总体原则是按照用人单位上年度职工月平均缴费工资来计算。

理解生育津贴月缴费平均工资这个概念，对于参保职工准确计算自己应得的生育津贴数额非常重要。职工可以通过向单位的人力资源部门咨询或者登录当地社保部门的官方网站等方式，了解所在单位上年度职工月平均缴费工资的具体数额。