福利费占销售收入的总比是多少？

在我国，对于福利费占销售收入的总比并没有直接的法律条文进行明确规定。不过，在企业所得税扣除方面，有相关规定对企业职工福利费的扣除比例做了限制。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里需要解释一下，工资、薪金总额是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

虽然法律没有规定福利费占销售收入的比例，但企业在实际操作中，要综合考虑自身的经营状况、财务状况等因素来合理确定福利费的支出水平。如果福利费支出过高，可能会影响企业的盈利能力；如果支出过低，可能会影响员工的积极性和满意度。企业需要在两者之间找到一个平衡点，同时要确保福利费的支出符合相关的法律法规和财务制度。

此外，企业还需要注意福利费的核算和管理。企业应当单独设置账册，准确核算职工福利费的支出情况。如果企业没有单独设置账册准确核算，税务机关可能会责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。