question-icon 福利费的扣除标准是怎样的?

我在处理公司财务时,对福利费扣除标准不太清楚。不知道在计算企业所得税时,福利费能扣除多少,按什么标准来算。怕扣除多了或者少了,影响企业税务合规。想了解下具体的扣除标准是如何规定的。
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  • #福利费扣除
answer-icon 共1位律师解答

在企业财务处理和税务申报中,福利费扣除标准是一个重要的问题。下面来为你详细解释。 首先,这里说的福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,像职工困难补助、供暖费补贴等都属于这一范畴。 依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。这意味着企业在计算应纳税所得额时,对于实际发生的福利费支出,在工资、薪金总额14%以内的部分,可以从收入总额中扣除,从而减少应纳税所得额,降低企业所得税的缴纳金额。 例如,某企业一年的工资、薪金总额是100万元,那么该企业当年可扣除的福利费上限就是100×14% = 14万元。如果企业实际发生的福利费支出是12万元,未超过14万元的标准,这12万元可以全额在税前扣除;若实际发生的福利费支出是15万元,超过了14万元的扣除标准,那么超出的1万元就不能在当年企业所得税税前扣除。 企业要注意准确核算工资、薪金总额和福利费支出,并且留存好相关的凭证和资料,以确保符合税法规定,避免税务风险。

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