去仲裁需要带什么材料？

去仲裁需要携带的材料会因仲裁类型的不同而有所差异，以下主要为你介绍常见的劳动仲裁和经济仲裁所需携带的材料。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

除了仲裁申请书，申请人还需要携带本人身份证件原件及复印件。如果是委托他人参加仲裁活动，还应当提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。同时，要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决。不同的仲裁委员会可能对所需材料有不同的具体要求，但一般来说，申请人需要提交仲裁协议，这是申请经济仲裁的前提条件，表明双方当事人愿意将争议提交仲裁解决。此外，同样要提交仲裁申请书，内容包括当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。还需提供相关的证据材料，用以支持自己的仲裁请求。

总之，无论是劳动仲裁还是经济仲裁，提前准备好齐全、有效的材料，有助于仲裁程序的顺利进行。如果对具体的材料要求仍有疑问，建议咨询当地的仲裁机构，以获取准确的信息。