工资打别人卡上需要什么证明？

在工资打到别人卡上的情况下，相关证明是保障劳动者权益的重要依据。下面为你详细介绍可能需要的证明及相关法律依据。

首先是工资代领授权书。它是劳动者委托他人代领工资的书面文件。简单来说，就是你要写清楚你同意公司把你的工资打到某个特定人的卡上。这份授权书要包含你的基本信息（姓名、身份证号等）、被授权人的基本信息、授权事项（明确是代领工资）、授权期限等内容。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。所以，有了这个授权书，公司把工资打到别人卡上就有了合法依据。

其次是工资支付凭证。公司需要提供工资支付的相关凭证，比如转账记录、工资条等。这些凭证要能清晰显示工资的数额、支付时间、支付对象等信息。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付凭证可以证明公司已经按照规定支付了工资，也能让你清楚自己的工资发放情况。

再者是代领人出具的收条。代领人收到工资后，应该给你出具收条，说明收到的工资数额、来源等情况。这是为了在之后出现问题时，你能有证据证明代领人确实收到了你的工资。

最后，公司也可以在财务账目上进行明确记录，注明该笔工资是代某员工支付到他人账户的情况。这样能从公司层面进行规范管理，也为可能出现的纠纷提供了公司内部的证据。总之，这些证明材料能有效保障你的工资权益，避免不必要的法律风险。