公司土地被征收员工该怎么办？

当公司土地被征收时，员工可以从以下几个关键方面来应对：

首先是劳动关系方面。公司土地被征收一般不会直接就让员工和公司的劳动关系解除，不过可能会让公司的经营状况出现变化，比如出现停工或者搬迁等情况。要是公司因为土地征收进行裁员，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要给员工经济补偿。具体标准是每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一年的，当作一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

其次是劳动条件方面。土地征收可能会让公司的工作地点发生改变，如果新的工作地点给员工带来不便，像距离过远严重影响通勤等，员工可以和公司协商调整工作岗位或者工作方式。要是协商没有达成一致，员工有权利拒绝去新的工作地点工作，但这个时候一定要注意保留好相关证据，以便后续维护自己权益。

再者是社保与福利方面。在公司土地征收过程中，公司有责任保证员工的社保缴纳等福利不会受到影响。员工自己要及时关注个人社保缴纳情况，一旦发现有问题，要马上和公司沟通，要是沟通没有效果，也可以向社保部门反映。

最后是权益保障方面。员工可以去了解相关的征收政策以及法律法规，确保自身的合法权益能得到保障。要是在征收过程中遇到问题或者产生纠纷，员工可以通过劳动监察部门、工会等途径来反映情况并解决问题。