长春被拖欠绩效工资怎么办？

当在长春遇到绩效工资被拖欠的情况时，可从以下几个方面来解决。

首先，我们需要了解绩效工资的定义。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。它本质上也属于工资的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了绩效工资。

当发现绩效工资被拖欠，第一步可以和单位进行沟通协商。这是最直接也是最温和的解决方式。和单位的人力资源部门或者领导说明情况，询问拖欠的原因，表达自己希望尽快拿到绩效工资的诉求。也许单位只是暂时资金周转困难，通过沟通可以达成一个双方都能接受的解决方案，比如约定一个具体的支付时间。

如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关的证据，如劳动合同、绩效评估文件、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。