阿城区教师遇到工资被拖欠该怎么办？

当阿城区的教师遇到工资被拖欠的情况时，以下是一些可行的解决办法。

首先，可以与学校进行沟通协商。协商是解决问题的第一步，教师可以联合其他被拖欠工资的同事，选出代表与学校的相关负责人进行交流，了解工资拖欠的原因以及预计发放的时间。这种方式比较温和，有可能较快解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。学校有义务按照法律规定及时支付教师工资。

如果与学校协商不成，教师可以向当地的教育行政部门反映情况。教育行政部门对学校具有管理和监督职责，他们会介入调查并督促学校解决工资拖欠问题。同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对学校的工资支付情况进行检查，并依法对违规行为进行处罚。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，教师还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，教师需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。如果教师对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。