question-icon 拖欠教师工资三年之久该找谁负责?

我是一名教师,所在学校已经拖欠我工资三年了。我一直不知道该找谁解决这个问题,是找学校领导,还是找教育部门,又或者有其他的途径?我想了解在法律上这种情况到底该由谁来承担责任。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到拖欠教师工资三年之久的情况,确定责任主体和解决办法是非常重要的。首先,我们来看看可能需要负责的主体。 学校方面,学校作为教师的直接用人单位,是有责任按时足额支付教师工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以如果是学校自身资金问题或者管理不善导致拖欠工资,学校要承担直接责任。教师可以先与学校进行沟通协商,要求学校支付拖欠的工资。 教育部门也有一定的监管职责。依据《中华人民共和国教师法》第三十八条规定,地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。教育部门作为政府管理教育的职能部门,对于辖区内学校教师工资发放情况有监督管理的义务。如果学校存在恶意拖欠工资的情况,教师可以向教育部门反映,教育部门会督促学校解决问题。 当地政府同样不能置身事外。政府需要保障教育经费的投入和合理使用,确保教师工资按时发放。如果是因为地方财政困难等原因导致教师工资被拖欠,政府要想办法解决资金问题。根据相关规定,政府有责任统筹安排教育经费,保障教师的合法权益。 此外,如果拖欠工资的情况涉及到违法犯罪行为,比如学校负责人挪用教育经费等,司法机关也会介入调查,依法追究相关人员的刑事责任。教师在遇到这种长期拖欠工资的情况时,要及时收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,通过合法途径维护自己的权益。可以先尝试与学校和相关部门协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。

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