question-icon 学校故意拖欠工资9000块钱该怎么办?

我在学校工作,到了发工资时间,学校却故意拖着9000块工资不给发。我现在很发愁,生活开销都成问题了。想知道面对这种情况,我具体该采取什么办法能把工资要回来,有哪些途径比较有效,在这个过程中我还需要注意些什么。
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answer-icon 共1位律师解答

如果学校故意拖欠工资9000块钱,您可以参考以下办法来维护自身权益。 首先是协商,这是比较平和的方式。您可以尝试与学校相关负责人沟通,说明您的情况,要求他们尽快发放工资。这是解决问题的第一步,说不定通过友好协商就能顺利拿到工资。 要是协商不成,您可以向劳动行政部门投诉,比如当地的劳动监察大队。他们有权对学校拖欠工资的行为进行调查和处理。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 您还可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织能帮助双方沟通协调,促使达成调解协议。 申请劳动仲裁也是一个有力途径。若调解不成,您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。需要注意,必须在劳动争议发生之日起的一年之内提出申请。一旦仲裁裁决学校支付工资,学校就应当履行。 若对仲裁结果不满意,您还能向人民法院提起诉讼。而且根据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在整个过程中,一定要妥善保存相关证据,像工资单据、劳动合同、工作证、考勤记录等,这些证据能有力证明您与学校的劳动关系以及工资情况,保障您的合法权益。

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