宿城区教师工资被拖欠该怎么办？

如果宿城区教师遇到工资被拖欠的情况，不用着急，有多种办法来解决。

首先，要明确一些基本法律概念。劳动者有取得劳动报酬的权利，这是受法律保护的。比如《中华人民共和国劳动法》第三条就规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利 。教师作为劳动者，工资按时足额发放是应得的权益。

接下来是具体的解决途径。第一步，可以尝试与用人单位协商。直接和学校或者相关负责部门沟通，讲清楚自己的困难，要求尽快发放工资。这是最简便的方式，很多时候通过友好协商就能解决问题。

要是协商不成，第二步可以向劳动行政部门投诉。比如当地的劳动监察大队，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付，并加付赔偿金。你可以到用人单位所在地的劳动监察大队递交投诉资料，部分地区还能在网上递交。

如果投诉后问题仍未解决，第三步可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会对双方的争议进行公正裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，若仲裁也无法解决，还能提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

另外，如果是编制内教师，还可以直接向上一级机关举报，也能直接向人民法院起诉；要是编制外教师，除了上述途径，还能向调解组织申请调解，或者向人民法院请求支付令。