仲裁之后只给了当地最低工资该怎么办？

当仲裁之后只收到当地最低工资时，首先要搞清楚一些法律概念。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。而当地最低工资是政府规定的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果仲裁裁决的金额是基于你的实际工作情况和相关法律规定得出的当地最低工资，而你认为不合理，那就要看是否存在仲裁认定事实不清、适用法律错误等情况。

你可以在规定的时间内，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若你能提供新的证据，证明你的工作成果、劳动付出等情况应当获得更高的报酬，法院会重新审理你的案件，并根据事实和法律作出公正的判决。如果仲裁裁决已经生效，公司没有按照裁决足额支付，你可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。