签了三方协议但没拿到毕业证该怎么办？

在讨论签了三方协议但没拿到毕业证该如何处理之前，我们先来了解一下三方协议的基本概念。三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议并非正式的劳动合同，而是一种就业意向的约定。

当签了三方协议却没拿到毕业证时，首先要明确没拿到毕业证的原因。如果是因为课程未修满、挂科等学业问题导致的，一般而言，这种情况属于毕业生自身的原因未能满足协议中潜在的条件（通常默认毕业生是能正常毕业并获得毕业证的）。从法律层面来看，虽然三方协议中可能没有明确提及拿不到毕业证的处理方式，但它本质上是一个附条件的合同行为，这个条件就是毕业生顺利毕业并获得毕业证。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议属于书面合同，合同双方都应按照约定履行义务。如果毕业生因自身学业问题拿不到毕业证，就相当于未能履行潜在的条件。

此时，用人单位可能有权根据实际情况进行处理。有的用人单位可能会选择解除三方协议，因为他们招聘的是毕业生，如果没有毕业证，可能不符合其招聘要求。不过，用人单位解除协议也需要遵循一定的程序和法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。如果三方协议中有关于拿不到毕业证的相关约定，用人单位可以按照约定解除协议；如果没有约定，用人单位需要与毕业生协商解决。

如果是因为学校的原因，比如毕业证发放延迟等，毕业生应该及时与学校沟通，了解具体情况并要求学校出具相关证明。同时，毕业生也要将这一情况及时告知用人单位，说明并非自己主观原因导致拿不到毕业证，并提供学校的证明。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，毕业生本身没有违约行为，不应该承担违约责任。用人单位也应该根据实际情况，给予一定的理解和时间，等待毕业生拿到毕业证。

毕业生在遇到这种情况时，一定要及时与学校和用人单位沟通。与学校沟通可以解决毕业证的问题，了解何时能够拿到毕业证；与用人单位沟通可以避免误解，说明自己的情况，争取用人单位的理解和支持。如果三方能够协商一致，可以对三方协议的履行时间等进行调整；如果无法协商一致，毕业生也要了解自己的权利和义务，必要时可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。