公司缴纳社保名称跟实际不符怎么办？

当公司缴纳社保名称跟实际不符时，这是一个需要重视的问题。首先，我们要明白社保缴纳是用人单位的一项法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里明确了用人单位在社保缴纳方面的责任和义务。

社保缴纳名称与实际不符可能会带来诸多不良影响。从个人角度来看，这可能会影响到你未来的社保待遇领取。比如在办理退休手续时，社保机构可能会因为名称不一致而要求提供额外的证明材料，甚至可能影响养老金的核定和发放。在享受医疗保险待遇时，也可能会因为名称问题导致报销出现障碍。

从法律层面来说，这种行为可能涉嫌违反《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定。该条例规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。公司未按实际名称缴纳社保，属于申报信息不实的情况。

如果你遇到这种情况，首先要与公司进行沟通，要求其及时纠正错误，按照实际公司名称为你重新申报和缴纳社保。你可以向公司的人力资源部门或者负责社保缴纳的人员提出书面申请，并保留好相关的沟通记录。

如果公司拒绝纠正，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报。社会保险行政部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，对于存在问题的单位，会责令其限期改正。你还可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可以依法对用人单位进行调查处理。

在维护自身权益的过程中，你要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，这些证据将有助于你证明自己的权益受到了侵害。同时，你也可以咨询专业的律师，获取更详细和准确的法律建议。