职工福利费漏申报了该怎么办？

当职工福利费漏申报时，首先我们要了解职工福利费的概念。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。它涵盖了职工的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等多个方面。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。而职工福利费的申报就属于纳税申报的一部分。

如果发现职工福利费漏申报，应及时采取补救措施。第一步是尽快主动向税务机关报告这一情况。因为根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条规定，纳税人因计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。所以主动报告能体现积极解决问题的态度。

第二步是准备好相关资料，包括职工福利费的发放明细、凭证等，这些资料能证明漏申报并非主观故意，而是疏忽所致。然后按照税务机关的要求填写补充申报表格，如实申报漏报的职工福利费金额。

税务机关会根据具体情况进行处理。若漏申报情节较轻且及时纠正，可能只需补缴税款和滞纳金。滞纳金的计算依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。但如果情节严重，可能会面临罚款等行政处罚。因此，及时发现并解决职工福利费漏申报问题至关重要。