在外地打工工资要不来该怎么办？

当在外地打工却要不回工资时，有多种合法途径可以解决。首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商就是和老板面对面或者通过其他方式沟通，明确表达你应得工资的诉求。这是最直接的解决办法，也许通过友好沟通，老板就会支付工资。这其实也是《中华人民共和国劳动法》倡导的，用人单位和劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则处理劳动报酬等问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，依据事实和法律作出判决。在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。