被以拒绝支付劳动报酬罪立案了该怎么办？

当被以拒绝支付劳动报酬罪立案后，首先要正确认识这个罪名。拒绝支付劳动报酬罪，简单来说，就是用人单位或者个人，有能力支付劳动者的劳动报酬，却通过各种手段故意不支付，并且达到了一定的数额标准或者造成了严重后果，就可能构成此罪。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

接下来，要积极采取措施应对。第一步，主动配合司法机关的调查工作。如实陈述情况，提供与案件相关的证据和信息，千万不要隐瞒或者提供虚假信息，否则可能会加重责任。

第二步，尽快支付所拖欠的劳动报酬。如果确实存在资金困难，可以和劳动者协商支付的时间和方式，比如制定一个合理的还款计划。根据相关司法解释，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。

第三步，寻求专业法律帮助。可以聘请律师，律师能够为你分析案件的具体情况，提供专业的法律建议，在整个司法程序中维护你的合法权益。同时，要积极与政府有关部门沟通，按照他们的要求履行义务，争取从轻处理。