中介过了几个月又重新算工资该怎么办？

当遇到中介过了几个月又重新算工资的情况，我们可以从以下几个方面来分析并解决问题。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，你与中介之间如果存在关于工资结算方式、金额等约定，这就形成了一种合同关系。合同一旦成立并履行，双方都应当遵守约定。如果中介随意变更工资结算，就可能构成违约行为。

其次，你需要收集相关的证据。证据是处理这类纠纷的关键。比如，你和中介签订的协议、工资条、聊天记录、考勤记录等。这些证据能够证明最初约定的工资情况以及实际的工作情况。如果中介说之前算错了工资，他们需要拿出合理的证据来证明，而不是空口无凭地要求重新计算。

然后，你可以和中介进行沟通协商。心平气和地和中介说明情况，表明你对最初工资结算的认可，以及对他们突然重新算工资的疑问。如果中介能够给出合理的解释和依据，并且确实存在计算错误，你可以根据实际情况协商解决。但如果中介没有合理理由，你有权拒绝重新算工资的要求。

如果协商不成，你可以向相关部门投诉。比如劳动监察部门，他们有权对用人单位（包括中介）的工资支付情况进行监督检查。你可以向他们提供你收集的证据，让他们介入调查处理。

最后，如果以上方法都无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定来做出公正的判决。