老板不发工资该怎么办？

当遇到老板不发工资的情况时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的收入，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到老板不发工资时，劳动者可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地和老板沟通，了解不发工资的原因，看是否能够达成一致解决方案。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，对于违法行为会责令改正。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的解决纠纷的方式，需要提交相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。