拖欠工资不发该怎么办？
我在一家小公司上班，到了发工资的日子却一直没发工资，老板总是找各种理由往后拖。我家里也等着这笔钱生活，不知道该怎么解决这个问题，想了解下遇到拖欠工资不发的情况有什么办法可以解决。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资不发的情况时，以下是一些可行的解决办法：
首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，你可以心平气和地与老板或者单位的相关负责人沟通，明确指出工资拖欠的事实，并了解他们拖欠工资的原因。这不仅有助于维护良好的劳资关系，还可能快速解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，按时足额支付工资是用人单位的法定义务。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。