工伤认定结果出来了老板不赔偿该怎么办？

当工伤认定结果出来后老板不赔偿，你可以采取以下步骤维护自己的权益。

首先，我们要了解一些基本的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一旦被认定为工伤，劳动者就依法享有获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第一步，你可以与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，向他说明你依据法律应获得赔偿的情况，要求他按照规定支付相关费用。很多时候，通过友好协商能够解决问题。

如果协商不成，第二步，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带工伤认定结果等相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并要求支付赔偿。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到你满意的结果，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终的判决。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。