私人老板在微信上说不给钱怎么办？

当私人老板在微信上说不给钱时，这可能涉及劳动报酬的支付问题。我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，我们要明确老板和劳动者之间形成了劳务关系或者劳动关系。如果是劳动关系，也就是我们通常说的正式上班，老板不给工资就违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要是劳务关系，老板不按照约定支付报酬，这就违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

面对这种情况，我们可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，可以和老板再进行友好协商，通过微信、电话或者当面沟通，把工作的情况和应得报酬说清楚，看看能不能和平解决问题。比如在沟通时，强调自己已经按照要求完成了工作，希望老板按照约定支付工资。

如果协商不成，对于劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，根据《劳动保障监察条例》，他们会责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作记录、微信聊天记录等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。

要是劳务关系，可以向法院提起民事诉讼。准备好相关证据，像微信聊天记录证明老板承诺支付报酬、工作成果的证明等，通过法院判决老板支付报酬。如果老板不履行判决，还可以申请强制执行。