公司在自己不知情的情况下买了社保该怎么办？

当遇到公司在自己不知情的情况下买了社保，我们可以从多个方面来分析应对。首先，从法律规定来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着给员工购买社保是公司的法定义务。

公司在员工不知情的情况下买社保，这种做法本身并不一定违法。因为公司有责任和义务为员工缴纳社保，以保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。从社保制度的设计初衷来看，是为了让员工在遇到相应情况时能够获得一定的保障。

如果员工不想让公司继续购买社保，需要明确这是不符合法律规定的。因为缴纳社保不仅是公司的义务，也是员工的义务。员工不能因为个人意愿而拒绝缴纳社保。不过，如果员工认为公司这种未告知的行为给自己带来了不便，比如和自己个人的社保规划有冲突等，可以和公司进行沟通。

对于已经购买的社保部分，一般是不能退还的。因为社保费用一旦缴纳，就进入了相应的社保基金账户。不过，缴纳的社保会记录在员工的社保账户中，员工之后在符合条件时可以享受相应的社保待遇。例如，缴纳养老保险满一定年限，退休后可以领取养老金；缴纳医疗保险，在生病就医时可以报销部分费用。

所以，在遇到这种情况时，建议员工和公司进行友好协商，了解公司购买社保的具体情况和后续的安排，同时正确认识社保的作用和意义。