仲裁后公司故意起诉我该怎么办？

当仲裁后公司故意起诉您时，您不用过于担心，以下为您详细介绍应对方法及相关法律依据。

首先，我们要明确“故意起诉”的含义。在法律层面，只要公司符合起诉条件，法院就会受理其起诉。这里的“故意”更多指公司为了拖延时间、增加您维权成本而发起诉讼，并非恶意滥用诉权。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定了起诉的条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。所以，如果公司的起诉符合这些条件，法院会受理。

面对这种情况，您要积极应对诉讼。收到法院送达的起诉状副本后，要仔细阅读公司的诉讼请求和事实理由。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，您需要在规定时间内提交答辩状，表明您对公司起诉的意见和看法。同时，要收集并整理好支持自己主张的证据。在仲裁阶段您已经有了一定的证据基础，此时要进一步补充和完善。证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，这些都能证明您与公司之间的劳动关系以及纠纷的相关事实。

在庭审过程中，要遵守法庭纪律，听从法官指挥。如实陈述事实，合理表达自己的观点和诉求。如果您对法律程序不太熟悉，也可以考虑委托专业的律师代理诉讼。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能为您提供专业的法律建议和帮助，更好地维护您的合法权益。

此外，如果您认为公司的起诉属于恶意诉讼，滥用诉权，给您造成了损失，您可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求公司承担相应的赔偿责任。但要证明公司恶意诉讼，需要有充分的证据，比如公司明显没有事实依据却多次起诉等情况。

总之，面对公司仲裁后故意起诉，您要积极应对，运用法律武器维护自己的合法权益。