仲裁公司后公司会起诉员工吗？

在员工仲裁公司之后，公司是有可能起诉员工的。这涉及到民事诉讼的相关知识。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。所以，公司作为法人，有通过民事诉讼维护自身合法权益的权利。

公司起诉员工一般可能基于以下几种情况。其一，如果公司认为员工在仲裁过程中有虚假陈述、伪造证据等行为，损害了公司的名誉或者造成了经济损失，公司可能会以侵害名誉权、财产权等为由起诉员工。其二，若员工在工作期间存在违反劳动合同约定的行为，比如违反竞业限制协议、保密协议等，公司也可能会在员工仲裁后，通过起诉要求员工承担违约责任。

不过，公司要起诉员工也需要有充分的事实和法律依据。法院在审理案件时，会依据双方提供的证据和相关法律规定来进行判断。如果公司没有合理的诉求和证据，其起诉可能不会得到法院的支持。所以员工不用过度担忧被恶意起诉，但也应当遵守法律法规和合同约定，在仲裁过程中保持诚信。