设计师离职把自己作品删了被起诉了该怎么办？

当设计师离职后删除自己作品被起诉时，可参考以下内容来应对：

首先，要明确作品的归属问题。在法律层面，如果员工在公司任职期间，其所创作之物已被列入工作范畴之内，那么该作品通常会被认定为公司资产，而非员工个人所有。这是因为员工在工作期间创作的与工作相关的成果，一般属于职务作品。例如，公司聘请设计师为其设计标签、宣传页、海报等，这些作品是为了完成公司的工作任务而创作的，就应视为公司的资产。

其次，若意识到自己的行为可能侵犯了公司权益，应积极尝试与公司达成和解方案。和解是解决纠纷的一种较为温和且高效的方式，通过协商，双方可以就赔偿金额、恢复数据等问题达成一致，从而避免进一步的法律纠纷和经济损失。

最后，如果双方无法达成和解，就需要积极应对诉讼。在诉讼过程中，要如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。例如，若设计师认为某些作品存在特殊情况，如部分内容是自己在业余时间创作且与公司业务无关等，就需要提供相应的证据来支持自己的主张。

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，离职员工擅自删除公司资产性质的作品，侵害了公司的合法权益，可能需要承担相应的侵权责任。