设计师离职把自己作品删了被起诉了该怎么办?
我朋友是一名设计师,离职后把自己在公司做的作品删了,现在公司把他起诉了。他很迷茫,不知道这种情况在法律上是怎么规定的,也不清楚自己该采取什么措施应对,想了解下具体的解决办法和相关法律规定。
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当设计师离职后删除自己作品被起诉时,可参考以下内容来应对: 首先,要明确作品的归属问题。在法律层面,如果员工在公司任职期间,其所创作之物已被列入工作范畴之内,那么该作品通常会被认定为公司资产,而非员工个人所有。这是因为员工在工作期间创作的与工作相关的成果,一般属于职务作品。例如,公司聘请设计师为其设计标签、宣传页、海报等,这些作品是为了完成公司的工作任务而创作的,就应视为公司的资产。 其次,若意识到自己的行为可能侵犯了公司权益,应积极尝试与公司达成和解方案。和解是解决纠纷的一种较为温和且高效的方式,通过协商,双方可以就赔偿金额、恢复数据等问题达成一致,从而避免进一步的法律纠纷和经济损失。 最后,如果双方无法达成和解,就需要积极应对诉讼。在诉讼过程中,要如实陈述事实,提供相关证据,以维护自己的合法权益。例如,若设计师认为某些作品存在特殊情况,如部分内容是自己在业余时间创作且与公司业务无关等,就需要提供相应的证据来支持自己的主张。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在这种情况下,离职员工擅自删除公司资产性质的作品,侵害了公司的合法权益,可能需要承担相应的侵权责任。

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