做完家政雇主不给钱该怎么办？

当遇到做完家政雇主不给钱的情况时，可通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们需要明确家政服务本质上是一种劳务关系。在这种关系中，提供家政服务的一方付出劳动，接受服务的一方需要支付相应报酬，这是基于双方约定的一种民事法律行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然家政服务可能没有书面合同，但实际提供了服务，就形成了事实上的合同关系。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以雇主不给钱属于违约行为。

在解决办法上，第一步可以尝试与雇主进行协商。心平气和地和雇主沟通，了解其不给钱的原因。有可能是存在误解，比如雇主对服务质量有一些小意见，通过沟通解释，消除误解后雇主可能就会支付报酬。

如果协商不成，可以向家政服务平台投诉（如果是通过平台接单的话）。平台一般有相应的管理机制和规则，会对这种情况进行调查和处理，促使雇主支付费用。

还可以寻求相关调解机构的帮助，比如当地的人民调解委员会。调解委员会会站在中立的立场，依据事实和法律，对双方进行调解，促成双方达成一致的解决方案。

若上述方法都行不通，那么可以考虑通过诉讼途径解决。准备好能够证明自己提供了家政服务的证据，比如工作照片、与雇主的聊天记录、证人证言等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求雇主支付报酬及可能产生的违约金等损失。