如果家教被拖欠工资该怎么办？

当遇到家教被拖欠工资的情况时，我们可以采取多种合法途径来维护自身权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。劳务关系是指一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的民事关系。在做家教的情境中，你为家长提供辅导孩子学习的劳务，家长支付工资，这就构成了劳务关系。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律保护。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然做家教可能没有签订书面合同，但口头约定也具有法律效力。当家长拖欠工资时，就违反了你们之间的约定，属于违约行为。

遇到这种情况，你可以先尝试与家长进行协商。心平气和地和家长沟通，了解他们拖欠工资的原因。也许是他们遇到了一些暂时的困难，通过协商达成一个双方都能接受的解决方案，比如确定一个具体的支付时间。

如果协商不成，你可以向相关的调解组织申请调解。比如当地的居民委员会、村民委员会设立的人民调解委员会等。调解组织会从中斡旋，促使双方达成和解协议。

若调解也无法解决问题，你可以收集相关证据，向人民法院提起诉讼。证据包括你们之间的聊天记录、转账记录、课程安排表等，这些都能证明你为家长提供了家教服务以及约定的工资数额。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。一旦判决生效，如果家长仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

此外，还可以向当地的劳动监察部门或者教育部门反映情况。虽然家教可能不属于严格意义上的劳动关系，但这些部门可以对这种拖欠工资的行为进行监督和处理，帮助你维护自身权益。