劳动法规定自己辞职有赔偿吗？
我在公司工作一段时间了，现在想自己辞职。但不太清楚按照劳动法的规定，自己主动辞职的话能不能得到赔偿，我很需要这笔钱，所以想了解一下这方 面的法律规定。
张凯执业律师
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在劳动法里，自己辞职是否能获得赔偿，需要分情况来看。
一般情况下，如果是员工主动提出辞职，并且没有特殊理由，通常是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下是员工单方面自主决定离职，所以用人单位无需支付经济补偿。
然而，存在一些特殊情形，即便员工主动辞职，用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在这些情况下，劳动者辞职用人单位就需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。