大学生兼职被拖欠工资该怎么办？

当大学生兼职被拖欠工资时，可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们需要明确一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而大学生兼职大多属于劳务关系，即提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。大学生与兼职单位达成的劳务协议，同样受到法律的保护。如果兼职单位拖欠工资，就属于违约行为。遇到这种情况，第一步可以尝试与兼职单位进行协商解决。友好地和单位沟通，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。很多时候，通过协商就能解决问题。如果协商不成，可以收集相关证据。证据包括但不限于工作记录、考勤表、聊天记录、工资条等，这些都能证明你为兼职单位提供了劳务以及双方约定的工资数额。然后可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为进行查处。此外，还可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。如果通过劳动仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。总之，大学生在兼职过程中要增强法律意识，保护好自己的合法权益。