工伤死亡后工厂不理该怎么办？

如果工伤死亡后工厂不理，家属可以按以下步骤维护自身权益：

首先是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是工厂不理，没有按规定提出申请，那么工伤职工的直系亲属等在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时要填写《工伤认定申请表》，并准备好如劳动、聘用合同文本复印件，工亡职工身份证、死亡证明书，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

接着是与工厂协商。在申请工伤认定的同时，家属可以尝试和工厂就赔偿事宜进行沟通协商，明确提出合理的赔偿要求，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若协商不成，可以申请调解。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等调解组织申请。当事人要自知道权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

要是调解也无法达成一致，就申请劳动仲裁。工亡的劳动仲裁可由职工的近亲属向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交相关证据材料，请求仲裁委员会裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意或者工厂不执行仲裁裁决，还能向法院提起诉讼，由法院依法作出判决，通过司法强制力保障权益的实现。

相关概念：

工伤认定：是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。