在工厂发生工伤工厂不肯赔偿怎么办？

当在工厂遭遇工伤而工厂不肯赔偿时，您可以通过以下步骤和途径来维护自己的合法权益。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定您所受的伤害是否属于在工作过程中因为工作原因导致的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂没有在规定时间内申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，完成劳动能力鉴定。这是确定您工伤伤残等级的重要环节。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，采取相应的索赔途径。如果工厂仍然拒绝赔偿，您可以与工厂进行协商。协商是解决问题比较温和的方式，如果能达成一致，事情可以较快解决。若协商不成，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解委员会会帮助双方沟通，促成达成调解协议。要是调解也不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，仲裁委员会会根据相关证据和法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的判决。