在工厂受伤工厂不给报工伤该怎么办？

当在工厂受伤而工厂不给报工伤时，您不必过于担心，是有相应的解决办法的。首先，需要明白工伤认定是什么。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定您的受伤情况是否能被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

既然工厂没有在规定时间内为您申报工伤，那么您自己或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

一旦工伤认定成功，您就可以享受相应的工伤待遇。如果工厂仍然拒绝承担相应责任，您可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。