工伤赔偿厂里不赔偿该怎么办？

当遇到工伤赔偿厂里不赔偿的情况时，首先我们要清楚一些基本的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果厂里不赔偿，第一步你可以先与厂里进行协商。尝试向厂里说明你是因工作原因受到的伤害，依据法律规定应该获得赔偿，看是否能够协商解决问题。

若协商不成，第二步你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于厂里不依法支付工伤赔偿的行为，他们可以进行查处。

第三步，如果劳动监察部门处理后厂里仍然不赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，你需要准备好相关的证据，如劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书等，以证明你与厂里存在劳动关系以及你所受的伤害属于工伤。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，第四步你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。