question-icon 工伤赔偿结果要怎么解除呢?

我之前受了工伤,现在赔偿也下来了,但是我不太清楚这个赔偿结果要怎么解除。是直接跟单位说一声就行,还是有什么特定的流程?我怕自己处理不好,影响后续权益,所以想了解一下具体该怎么做。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #赔偿解除
  • #工伤保险
  • #劳动法规
  • #解除关系
answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿结果的解除,简单来说,就是结束与工伤赔偿相关的一系列权益和事项。这往往和工伤保险待遇的停发紧密相关。 通常有以下几种情况会涉及到工伤保险待遇的终止,也就是工伤赔偿结果的解除: 首先,当工伤员工的病情稳定后,经过严格的劳动能力评测,如果该职工不再符合享有工伤保险待遇的客观条件,那么其相应的待遇将被终止。这是因为工伤保险主要是为了保障因工伤而导致劳动能力受损、生活受影响的职工,当职工情况改善不再需要这些保障时,待遇就会停止。例如,原本因工伤不能自理生活,需要领取生活护理费,但经过治疗康复后能够自理了,那么这部分护理费可能就会终止发放。相关法律依据是《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的。 其次,当工伤员工年满法定退休年龄并开始领取养老保险待遇时,其工伤保险待遇也会随之终止。这是因为退休后,职工进入了养老保障体系,由养老保险提供相应的生活保障,工伤保险待遇就不再发放。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十条,工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。 最后,若工伤员工不幸离世,其家属可以继续享受到部分工伤保险待遇,直到符合条件的家属也去世为止,之后赔偿结果相应解除。 另外,工伤员工或者其家属在特定的情况下,有权向社会保障机构提出终止工伤保险待遇的申请。如果是涉及解除与用人单位的劳动关系(这和工伤赔偿结果解除有一定关联),通常劳动者在获得工伤保险赔偿后,可以与用人单位协商,明确解除合同的时间、方式以及补偿等相关事宜来解除劳动合同;若无法协商一致,劳动者可以依据劳动法律法规,比如申请劳动仲裁或进行诉讼来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系