驿站老板不给发工资该怎么办？

当遇到驿站老板不给发工资的情况时，我们可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先，要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着老板有义务按时、足额支付工资。

我们可以先尝试与驿站老板进行协商解决。心平气和地和老板沟通，向他说明自己的困难，要求他按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉用人单位的违法行为。我们需要准备好能够证明自己与驿站存在劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门详细说明情况，他们会依法进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁有一定的时效限制，一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规和事实进行审理，并作出公正的判决。