物流仓库拖欠工资该怎么办？

当遇到物流仓库拖欠工资的情况时，我们可以通过以下几种合法途径来维护自身权益。

首先，劳动者可以和用人单位进行协商。这是解决问题最直接的方式，尝试与物流仓库的负责人沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求对方给出支付工资的具体时间。协商过程中要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以便后续作为证据使用。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察部门填写投诉表格，他们会根据情况进行调查处理。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法院的程序要求，积极提供证据支持自己的主张。